Ratownicy dogadali się z dyrekcją pogotowia w sprawie dodatku wyjazdowego

30-procentowy dodatek wyjazdowy to wynagrodzenie jakie przysługuje pracownikom pogotowia, którzy jeżdżą w karetkach. Jego wypłata to efekt zawartego we wrześniu ubiegłego roku porozumienia między związkami zawodowymi zrzeszającymi ratowników medycznych a organizacjami pracodawców i Ministerstwem Zdrowia.

Zgodnie z tym porozumieniem dodatek powinien zostać włączony do płacy zasadniczej. Nie stało się tak w przypadku Samodzielnej Publicznej Stacji Pogotowia Ratunkowego i Transportu Sanitarnego w Zamościu.

– Związkom zawodowym nie pasowały te ustalenia – mówi Damian Miechowicz, dyrektor zamojskiego pogotowia. I dodaje, że w lutym ze strony związkowej padła propozycja włączenia dodatku do płacy zasadniczej w zespołach ratownictwa medycznego, z wyłączeniem wprowadzenia tego rozwiązania w innych zespołach, m.in. transportu medycznego, sanitarnego, czy karetki wymazowej.

– W przypadku dyżurów „na transporcie” oznaczałoby to wymierne straty w skali roku, dlatego nie chcieliśmy się zgodzić na takie rozwiązanie – tłumaczy Grzegorz Krzyżak, przewodniczący NSZZ Pracowników Samodzielnej Publicznej Stacji Pogotowia Ratunkowego i Transportu Sanitarnego w Zamościu.

Pracownicy zamojskiego pogotowia zwrócili się z prośbą o interwencję do radnej sejmiku Ewy Jaszczuk (Polska 2050), która jeszcze w lutym, w interpelacji do marszałka województwa Jarosława Stawiarskiego pisała o tym, że pracownicy oczekują realizacji postulatów wynikających z wrześniowego porozumienia.

– Trzeba dotrzymywać słowa – uważa radna Ewa Jaszczuk. Jej zdaniem postawa dyrekcji pogotowia w tej sprawie to „gra na zwłokę”.

Ostatecznie, w piątek 11 marca doszło jednak do porozumienia. Przewiduje ono, że od 1 kwietnia 30-procentowy dodatek zostanie włączony do wynagrodzenia zasadniczego wszystkich członków zespołów ratownictwa medycznego.

– Chodzi o kwoty rzędu 1,5-2,1 tys. zł. brutto – mówi Dorota Kusy, główna księgowa zamojskiego pogotowia.

– Jestem zadowolony z tego, że udało się dojść do wspólnego stanowiska z dyrekcją, ale żałuję, że tak późno zostało zawarte – mówi Grzegorz Krzyżak.

Nie wszyscy są jednak w pełni zadowoleni z takiego rozwiązania.

– Porozumienie na szczeblu krajowym zostało zawarte we wrześniu ubiegłego roku, więc powinniśmy dostać wyrównanie za ten okres – uważa jeden z pracowników zamojskiego pogotowia, który chce zachować anonimowość. – Dyrekcja się z nami nie liczy, a my wciąż tracimy wynegocjowane pieniądze – dodaje.

– Wiem, że nie wszyscy są usatysfakcjonowani, ale przez pięć miesięcy prowadziliśmy rozmowy z dyrekcją, które - mimo oporu ze strony kierownictwa pogotowia - ostatecznie zostały zakończone porozumieniem – dodaje Grzegorz Krzyżak.

Ale na wyrównanie się nie zanosi.

– Obecność dodatku wyjazdowego przewiduje ustawa, natomiast włączenie tego dodatku do wynagrodzenia zasadniczego reguluje zaakceptowane przez związki zawodowe porozumienie, które nie ma mocy aktu prawnego, więc nie może być mowy o żadnym wyrównaniu – uważa dyrektor Damian Miechowicz.

Samo włączenie 30-procentowego dodatku wyjazdowego do pensji ratowników nie kończy zmian w ich wynagrodzeniu. Od 1 lipca ratownicy mają dostać podwyżki, a minimalne wynagrodzenie ma wynosić ok. 5 200 zł brutto.