Kogo obejmuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę? Jakie jeszcze zmiany pojawią się w Kodeksie pracy w 2022 roku?

Ustawa o obronie ojczyzny przynosi zmiany w prawie pracy. Zobacz, kogo nie można zwolnić z pracy od 23 kwietnia 2022. Wypowiedzenie umowy o pracę może złożyć pracodawca lub pracownik. Zasady rozwiązania umowy o pracę na podstawie wypowiedzenia reguluje Kodeks Pracy. Uwzględnia proporcjonalny do okresu zatrudnienia czas wypowiedzenia, a także tzw. katalog osób chronionych przed wypowiedzeniem. Wyjaśniamy, w jakich przypadkach nie można zwolnić pracownika oraz, jakie jeszcze zmiany pojawią się w Kodeksie pracy w 2022 roku