Szpital w Zamościu najlepiej zarządzany

Nagrody przyznano w poniedziałek podczas uroczystej gali w Warszawie. Statuetkę dla szpitala w Zamościu odebrał z-ca dyrektora ds. lecznictwa szpitala, Marek Lipiec.

W tegorocznej edycji badania wzięło udział 151 szpitali z całego kraju: - Porównywanie się z innymi nie zawsze jest łatwe, ponieważ trzeba odkryć samego siebie. Od wielu lat staramy się uczestniczyć w różnych badaniach i rankingach, ponieważ mamy świadomość, że tylko zdrowa konkurencja i wymiana doświadczeń może przyczynić się do wzrostu jakości świadczonych usług dla naszych pacjentów. Cieszę się, że uczestniczymy w tym projekcie, ponieważ możemy dowiedzieć się co robimy dobrze a co powinniśmy jeszcze poprawić. Wiemy także, że jeszcze wiele brakuje nam do doskonałości i dużo przed nami pracy aby było normalnie czyli po europejsku – komentuje Andrzej Mielcarek, dyrektor Szpitala im. Jana Pawła II w Zamościu.

Jak dokonywano oceny szpitali? Do badań użyto systemu benchmarkingu, który polega na przetwarzaniu danych według jednolitych algorytmów i prezentacji na uśrednionym tle wyników lub innych ogólnie przyjętych wskaźników. Jego celem, przez obiektywne porównanie jest dostosowywanie usług do rozwiązań stosowanych przez najlepszych. Dlatego też benchmarking jest bardzo użyteczni w zarządzaniu.

Projekt Portrety szpitali – mapy możliwości, czyli monitorowanie jakości usług publicznych
i benchmarking z zakresu nadzoru nad funkcjonowaniem szpitali, dla których organem założycielskim jest jednostka samorządu terytorialnego realizowany jest w ramach Priorytetu V Dobre Zarządzanie, Działanie 5.6, Projekty Innowacyjne, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 na podstawie umowy UDA-POKL. 05.02.01-00-115/10-00 zawartej z Ministerstwem Administracji
i Cyfryzacji. Partnerami projektu są Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Polskie Centrum Edukacji i Analiz ORDO sp. z o.o., Związek Powiatów Polskich oraz Health Policy Institute Centralny Instytut Polityki Zdrowotnej.